RSE 25 de Marzo del 2022

Redpagos reconocida como Empresa Inclusiva

Por sus políticas y prácticas laborales, Redpagos fue distinguida como empresa que fomenta y desarrolla una cultura inclusiva de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

El sello "Uruguay Valora" es un reconocimiento otorgado por la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas a organizaciones públicas y privadas que desarrollan acciones concretas y demostrables en materia de inclusión de personas en situación de discapacidad.

El 1 de diciembre de 2021, y en el marco de la primera feria de empleo para personas en situación de discapacidad de Uruguay desarrollada en el Auditorio de Antel, Redpagos recibió el reconocimiento por fomentar el desarrollo de una cultura inclusiva. El sello lo recibieron el Lic. Eduardo Méndez - Coordinador de RSE en Redpagos - y la Cra. Mariana Mena quienes compartieron con el auditorio algunas políticas y prácticas que viene desarrollando la organización motivo por el cual un jurado experto ha dado la distinción de empresa inclusiva.

Redpagos trabaja en un marco de Cultura Institucional Inclusiva, fortaleciendo valores internos y procesos. Estamos impactando directamente en los ODS 8 (trabajo decente), 10 (reducción de las desigualdades) y 17 (alianzas para lograr los objetivos). Nuestro foco siempre ha estado centrado en el cuidado de nuestra gente por eso;

  • Promovemos un ambiente diverso e inclusivo que forma parte de nuestro ADN y nos sentimos orgullosos de eso. Construimos equipos bien heterogéneos, diversos, complementarios, en un ambiente libre y plural. Nuestras políticas y reglamento interno sustentan nuestras prácticas.
  • Trabajamos con organizaciones para incorporar personas en situación de discapacidad a nuestra empresa. Generamos oportunidades para las personas que más dificultades tienen a la hora de conseguir empleo en nuestro país, permitiéndoles insertarse no solo en el plano laboral sino también en lo social siendo parte de su crecimiento personal y profesional.
  • Aprendemos de todas las personas y nos encanta ver cómo ponen al máximo su potencial.
  • Realizamos talleres de sensibilización para los equipos donde abordamos el concepto discapacidad y nos enfocamos en derribar mitos y concientizar sobre la importancia de promover los derechos de las personas en situación de discapacidad.
  • Contamos con el 25% de nuestros colaboradores que ya tienen aprobado el Curso de introducción a lengua de señas uruguaya.
  • Generamos material audiovisual inclusivo para todas nuestras piezas de comunicación interna.
  • Pero, además, como tenemos base cultural que da cuenta de que contamos con equipos sensibles a la discapacidad, generamos actividades con diferentes organizaciones a través del voluntariado. Somos padrinos del Instituto Camino Abierto, asociación civil que brinda atención completa a jóvenes y adultos en situación de discapacidad intelectual. También promovemos diferentes acciones de inclusión social como nuestra reciente actividad con chicos de Asociación Civil Creando Sueños, primera escuela de fútbol inclusiva para chicos con y sin síndrome de Down.
  • También a través de nuestra red potenciamos las alianzas otorgando apoyo institucional a diversas organizaciones que trabajan por la inclusión en nuestro país.

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